Wir wollen, dass ihr (wieder-) kommt! Das ist der Wunsch der Offenen Werkstätten. Und auf struktureller Ebene gibt es viele Ansatzpunkte, die Eintrittsschwelle so niedrig wie möglich zu gestalten. Soziale und kommunikative Ansatzpunkte eröffnet dieses Weiterbildungsmodul. Wie können Werkstattbetreibende und Mitmacher*innen andere Menschen so willkommen heißen, dass sie Lust haben wieder zu kommen? Wie sieht Team-Führung aus, sodass wir uns alle gesehen und eingebracht fühlen? Kommunikations-, Feedback-, und Umgangskultur in Offenen Werkstätten, sowie fundamentale Bausteine gelingender Organisationsentwicklung auf Augenhöhe werden thematisiert und reflektiert.
Referenten
Johannes May vom TinkerTank und Jennifer Leis vom Habitat
Anmeldung
Max. Teilnehmendenzahl: 12
Bitte bis spätestens 16.10.2026 über dieses Formular
Unterkunft
Bitte selber drum kümmern.
Verpflegung
Für Kaffee, Tee, Wasser, Säfte, Obst und Kekse ist gesorgt. Mittags und Abends können wir (auf eigene Kosten) in der Nähe zusammen was Essen gehen.
Kosten
Die Teilnahme am Seminar ist kostenlos.
Für Fahrtkosten/Unterkunft/Verpflegung muss selber aufgekommen werden.
Unterstützung
Solltet ihr sehr gerne teilnehmen wollen, benötigt aber finanzielle Unterstützung dafür, wendet euch bitte an Anjusch, die Community-Managerin (anjusch@offene-werkstaetten.org). Ggf. kann ein Reisekostenzuschuss gewährt werden.
geplanter Ablauf
Samstag:
- 9:00 Start
- 10:00 Wirkung und Kommunikation Teil 1
- 12:30 Mittagspause
- 13:30 Wirkung und Kommunikation Teil 1.2
- 15:00 Organisationsentwicklung Teil 1
- 18: Ende Tag 1
Sonntag:
- 9:00 Kommunikation und Wirkung Teil 2
- 12:15 Mittagspause
- 12:45 Werte und Methoden
- 14:30 Organisationsentwicklung Teil 2
- 16:00 Ende der Veranstaltung
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